Nachtdieren en glow-in-the-darkschmink: lichtjestocht door de Zwolse binnenstad

Zwolse actievelingen van o.a. Zwolle in Transitie gaven samen Earth Hour Overijssel – Zwolle vorm. HeelBreed coördineerde en nam een deel van de organisatie op zich.

Anne van den Berg schreef er een mooi artikel over (en maakte de bijbehorende foto):

Nachtdieren en glow-in-the-darkschmink: lichtjestocht door de Zwolse binnenstad

Vooraan op het plein staan de meiden die de Earth Hour kindertocht in Zwolle gaan leiden. Ze hebben kwasten in de aanslag, net als de glow-in-the-darkschmink. Op een aantal gezichtjes van de kinderen die gaan meelopen staan al regenbogen, sterretjes en hartjes, hier en daar een lampje. Sommige ouders konden het ook niet laten om ook geschminkt te worden. Een aantal kinderen komt nog aanfietsen en staat niet veel later ook in de rij.

In de kleine menigte staat een grote panda van het WNF, medeorganisator van de tocht, waarmee kinderen én volwassenen mee op de foto gaan. Er wordt geknuffeld, want zo’n grote panda is naast dankbaar fotomateriaal natuurlijk ook gewoon een enorme knuffelbeer. Hij praat niet, zoals Martijn van Hese, presentator van deze avond en partijleider van de Partij voor Cultuur, zal ontdekken als hij vraagt wat de panda van vanavond vindt. Niet gek, natuurlijk, want panda’s praten niet.

Nachtdieren en sociale dieren
Niet gek ook dat de panda deze avond bij de aftrap van de tour aanwezig is, want hij is vooral actief in de schemering en gedurende de nacht. Hij loopt alleen niet mee tijdens de tocht, want panda’s houden ervan om hun tijd alleen door te brengen. Kinderen, en mensen in het algemeen, zijn sociale dieren, dus al snel worden vriendjes en vriendinnetjes gemaakt, terwijl ze op pad gaan. Ze houden ook van spelen en daarom begint de tocht met een spel: hoeveel winkels tellen we in deze straat die hun licht nog aan hebben?

We lopen van de Korte Ademhalingssteeg naar… (lees verder op pagina Zowell)

Zwolle doet het licht uit

Foto: Adriaan Holsappel

Met een evenement op 19 maart a.s. op het Grote Kerkplein en allerlei activiteiten vooraf viert Zwolle Earth Hour 2016. Door om 20.30 uur de lampen van de Peperbus, de Grote Kerk, de Spiegel en het Stadhuis voor één uur te doven staan we stil bij de aarde.

Alles in het donker
Verenigingen, organisaties en inwoners worden, in de weken voorafgaand aan 19 maart, uitgedaagd een activiteit met het thema licht – donker te organiseren of een reeds bestaande activiteit om te buigen naar dit thema. Een sportclub gaat bijvoorbeeld in het donker trainen. Ook een yogales en een meditatie staan op de planning.
Kijk voor actuele informatie op de facebookpagina van Earth Hour Zwolle.

19 maart vanaf 19.00 uur op het Grote Kerkplein
Op 19 maart gaan kinderen en volwassenen vanaf 19.00 uur op een bijzondere manier het thema licht – donker beleven. Doe jij mee? Er is bijvoorbeeld een lichtjestoer voor kinderen en livemuziek. Op een groot scherm worden de foto’s van de wedstrijd getoond, maar ook een compilatie van de activiteiten die de weken daarvoor in het donker gehouden zijn. Er is muziek, vuur, eten en drinken, een verhalenverteller en ook de Nachtburgemeester van Zwolle is aanwezig. Hij zal, samen met wethouder Filip van As het startsein geven om tegen 20.30 uur gezamenlijk af te tellen en de lichten te doven.

Organisatie
De organisatie ligt in handen van Ferna Jalink, Frances Meester en mij vanuit Zwolle in Transitie. Met medewerking van de provincie Overijssel, de gemeente Zwolle, de Partij voor Cultuur en tientallen enthousiaste medestanders. Voor de provincie Overijssel is Earth Hour een publieke afsluiting van een vijf jaar lopend project Bewuster Verlichten.

Wil jij ook iets doen? Bedrijven, organisaties en inwoners die aan willen haken bij Earth Hour kunnen dit op www.jijenoverijssel.nl/earthhour zetten of het melden bij de mensen van Zwolle in Transitie, zwolleintransitie(at)gmail.com

Meer informatie
Facebook-pagina Earth Hour Zwolle: www.facebook.com/earthhourzwolle
Website www.jijenoverijssel.nl/Earthhour

HeelBreed

Een leuk stukje over mij en mijn werkzaamheden in de wijkkrant van mijn eigen wijk, de Vinexpress van Juni 2015. Door Tamara Klappe. Foto: Henk Gerrits.

In iedere editie van Bedrijven in actie komt een ondernemer uit Stadshagen aan bod. Dit keer Arjan Broer van HeelBreed.

Om maar gelijk met de deur in huis te vallen: waarvoor kunnen mensen bij je terecht?
“Ik breng vanuit mijn bedrijf mensen bij elkaar rondom, voor hen, belangrijke thema’s. Dit kunnen ook mensen van organisaties zijn, in de rol van werknemer of ambtenaar bijvoorbeeld. In Zwolle ben ik actief voor verschillende projecten en activiteiten.”

Aan welke activiteiten werk je zoal mee?

“De Groene Loper bijvoorbeeld. Een samenwerkingsverband van allerlei groene initiatieven om de verschillende planten- en dierensoorten in de stad te vergroten. Ook zet ik me in voor Duurzaam Doe Je Zo. Met mijn buurmannen ben ik dit initiatief gestart om Stadshagen te verduurzamen. In eerste instantie door samen goede zonnepanelen voor een betaalbare prijs aan te schaffen. En ik ben betrokken bij de Groene Dialoog. Een initiatief van de gemeente Zwolle om samen met haar inwoners het toekomstige groenbeleid te gaan bepalen.”

En wat is jouw rol precies in deze projecten?
“Mijn rol is vooral het op gang brengen en op gang houden van de samenwerking. Het uitdagen van mensen tot het inzetten van hun talent, kennis en vaardigheden.”

Je bedrijf heet HeelBreed vanwaar deze naam?
“Vanwege mijn brede inzetbaarheid. Het gaat bij mij altijd over mensen en positieve verandering. En over meer zelf doen, samen met de mensen om je heen. Dat kan op heel veel vlakken. Bijvoorbeeld op het gebied van welzijn, zorg, onderwijs, groen en economie. Maar ook op het gebied van energie.”

Waarom ben je een eigen onderneming gestart?
“Vanuit eigenheid – mijn eigen ingeslagen weg – kom ik beter tot mijn recht. Daardoor kan ik mijn werkzaamheden beter uitvoeren. Goedkoper is het ook, want iemand die mij inhuurt heeft natuurlijk niet te maken met bijvoorbeeld dure personeelskosten.”

Wie is voor jou een inspiratiebron in je werk?
“Ik laat me graag inspireren door mensen die zien dat het anders kan en anders moet. Een van hen is Jan Rotmans, hoog- leraar transitiekunde aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam. Hij vindt dat we gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor duurzame energie, gezond voedsel en mensgerichte zorg. Niet omdat het moet van de gemeente, de Belastingdienst of de leraar maar omdat je voelt dat je zo wilt leven. Een andere inspirator is Martijn Aslander. Hij inspireert mij enorm met zijn verhaal over de ‘nieuwe renaissance’. Door internet gaat kennisverspreiding sneller dan ooit. Dit biedt enorme kansen voor mensen om zich te organiseren en sneller, efficiënter en zonder bureaucratie dingen voor elkaar te krijgen en oplossingen te vinden voor moeilijke vraagstukken.”

Welke tips heb je voor andere startende ondernemers?
“Ga alsjeblieft niet ‘slechts’ vanuit huis aan het werk. Dat heeft mij in het begin geremd. Een ‘lonkende’ stofzuiger of strijkbout is echt niet inspirerend. Voor mij was het heel belangrijk om mijn netwerken uit te breiden en vanuit die netwerken samen met andere zelfstandige professionals werkzaamheden op te pakken. Het is goed om plekken op te zoeken waar deze mensen elkaar ontmoeten. Een instap-abonnement bij een netwerkkantoor is echt te betalen en het levert je zoveel op! Ook het bezoeken van netwerkbijeenkomsten voor ondernemers kan mooie, nieuwe contacten opleveren.”

Wat maakt jouw werk zo leuk?
“In mijn werk kom ik heel veel mensen tegen die graag iets voor een ander, de buurt, de wijk of voor de stad willen be- tekenen. Dat geeft mij een goed gevoel.”

Hoe is het gesteld met de participatie van de Stadshagenaren?
“ Het is mooi om te zien dat veel bewoners betrokken zijn bij bijvoorbeeld de sportverenigingen, bij wijkboerderij de Stadshoeve en bij al die andere mooie (groene) initiatieven in en om de wijk.”

Waarom heb je Stadshagen als woonplek gekozen?
“Mijn vrouw en ik wilden, ruim tien jaar geleden, voor ons gezin, een energiezuinige woning met veel ruimte en weinig onderhoud. Nou, dan kom je in Zwolle al snel in Stadshagen terecht. Wij wonen op een fijne plek, zo’n twaalf fietsminuten (met slechts één stoplicht) van de binnenstad.
Ook kun je op veel plekken de weidsheid ervaren. Zelf heb ik een prachtig uitzicht over de plassen en het riet in het Rietpark. Prachtig!”

Nog een laatste vraag wat kunnen we nog meer van je verwachten?
“Dit vind ik een lastige vraag. Ik blijf mij richten op een meer leefbare en een duurzamere samenleving. Daar waar ik het nodig vind, pak ik mijn rol als verbinder en ga ik met anderen aan de slag.”

Meer informatie: www.heelbreed.nl, 06-14801303.

 

 

Aanschuiven bij Arjan Broer

Een mooie weergave van mij en mijn werkzaamheden in de Kleurrijk Holtenbroek van Mei 2015. Door Pien van Wolferen. Foto: Perry van der Ploeg.

Deze maand waren we voor onze rubriek ‘Aanschuiven bij’ in gesprek met Arjan Broer. Hij is sociaal ondernemer in Zwolle en houdt zich bezig met allerlei sociaal maatschappelijke projecten met als doel een socialere duurzame en leefbaardere samenleving.

Arjan is opgegroeid in Epe, waar hij thuis de oudste was van drie jongens.
“Mijn moeder was altijd heel actief in ons dorp. Wij woonden in de nieuwbouwbuurt ‘de Vegtelarij´, waar eerst helemaal geen culturele activiteiten waren. Er was één oude vervallen boerderij in het dorp en mijn moeder heeft als vrijwilligster meegeholpen om daar een mooi buurtcentrum van te maken.”
Dit project werd ondersteund door een aantal mannen van Sociaal Cultureel Werk. Hun bezigheden maakten een grote indruk op Arjan en zo werden deze opbouwwerkers een voorbeeld voor hem. “Vooral het ondersteunen en begeleiden van andere mensen sprak mij aan,” vertelde hij. “Zoiets wilde ik later ook gaan doen.”

Zo besloot Arjan om opbouwwerk te gaan studeren en is hij na zijn studie ook aan de slag gegaan in dit werk. Nu woont Arjan alweer sinds ’95 in Zwolle en hij voelt zich hier inmiddels helemaal thuis. “Ik voel vaak de behoefte om mensen met elkaar te verbinden en wil samen met hen de stad beter maken.”
“Er vindt op dit moment een maatschappelijke kanteling plaats, waarbij de gemeente een steeds groter beroep doet op haar bewoners, vertelde Arjan. “Eerder werd alles van bovenaf geregeld en bepaald. Tegenwoordig gaan mensen zelf meer initiatief nemen in het verbeteren van hun buurt. wijk of stad. Deze kanteling vindt op allerlei vlakken plaats: onderwijs, gezondheidszorg, energie en groenvoorzieningen. Als mensen bewuster leren omgaan met de wereld om hen heen dan zou dat een flinke stap vooruit betekenen. Daarbij wordt er een groot beroep gedaan op de welwillendheid van mensen, maar zeker hier in Holtenbroek is gebleken dat die er is.”

Arjan is ook betrokken bij ‘Zwolle in Transitie’, dit is een beweging die zich bezighoudt met de vele veranderingen in de samenleving. “Zwolle in Transitie (ZiT) bestaat uit een groeiende groep bevlogen inwoners die Zwolle socialer, groener en duurzamer wil maken. Om dat te realiseren ondersteunen zij bottum-up initiatieven uit de stad. Door verbinding en samenwerking met het bedrijfsleven en instanties bundelen ze kennis, kracht en kunde en krijgen deze initiatieven een grotere kans van slagen.”

Een stap in dit traject is de Groene Agenda. Tijdens de Groene Dialoog konden mensen hun ideeën al kwijt op dit gebied. Ook konden ze daarbij aangeven waar de gemeente zich volgens hen moet focussen de komende jaren. “Op dit moment wordt er gewerkt aan een Bloemenlint door Zwolle,” vertelde Arjan. “Het groenelement moet steeds meer prioriteit krijgen en zo willen we een gezonder leefklimaat te creëren. Ook in Holtenbroek werken verschillende organisaties samen om dit initiatief gestalte te geven. Het initiatief komt van de provincie en geïnteresseerden kunnen nog steeds aanhaken om mee te helpen.

Ik hou er van om te zorgen dat die beweging verder kan gaan, vertelde Arjan. “Daarin word Ik geïnspireerd door Jan Rotmans, hij is Hoogleraar Transitiekunde. Hij speelt een grote rol bij deze kanteling in Nederland, door mensen daar op een speelse manier bij te betrekken. Wij in Zwolle volgen zijn werkwijze, met de insteek die past bij deze stad.”
“Er gebeurt al een heleboel op dit gebied in Zwolle,” vertelde Arjan. “Ook hier in Holtenbroek gebeurt veel. We hebben net de Hanzelab-sessie gehad, waarbij gebrainstormd werd over hoe we een positiever imago voor Holtenbroek kunnen creëren. De wijk heeft geen goede naam maar dat is onterecht want er gebeuren hele mooie dingen in de wijk. Natuurlijk gaat het ook weleens goed mis, maar dat gebeurt overal in de stad. Er zijn ook prachtige succesvolle projecten In Holtenbroek zoals de GroenteFabriek achter de Herberg. Dit soort projecten wordt helemaal gedragen door inwoners zelf.”

“We hebben gemerkt dat er positiever over Holtenbroek geschreven wordt als er pers aanwezig is bij de ontwikkeling van nieuwe initiatieven. Er is ook een digitaal platform waar allerlei positieve reacties op binnenkomen en het blijkt dat wijkbewoners zelf helemaal niet zo negatief zijn over hun wijk. Er gebeurt hier zoveel goeds in de wijk en dat wil ik graag aan anderen laten zien.”
“De gemeente heeft besloten dat we vervolg mogen geven aan de Hanzelab-sessie. Dat is positief, want zo kunnen we nog meer ideeën lanceren waarbij de bewoners hun bijdrage kunnen leveren. Samen met een andere sociaal ondernemer in Zwolle ga ik plannen maken hoe we dit gaan doen. We willen bij bewoners langs gaan voor het verzamelen van goede ideeën. Dit doen we tijdens bijeenkomsten met lekker eten en cultuur, muziek kortom alles wat Holtenbroek in huis heeft aan mooie dingen.”

Naast deze hoopvolle wijkinitiatieven, werkt Arjan mee aan andere werkzaamheden. Bij ons project ‘Ik ga staan voor mijn talent’ richten we ons op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en hun persoonlijke talenten. Iedereen is wel ergens goed in, dus laten we dat talent dan ook gebruiken. We hebben niet het doel om mensen naar betaald werk te helpen, maar we willen mensen terugbrengen naar hun bron. Naar mijn idee is iedereen een onmisbare schakel in de samenleving. Ook filosoferen we binnen dit project over een kanteling op de arbeidsmarkt. Werk zou niet meer zozeer vast moeten zitten aan een geldelijke beloning, maar iedereen zou in principe recht moeten hebben op een basisinkomen.”

“Alles wat ik doe heeft te maken met samen gave dingen doen,” vertelde Arjan. “Ieder mens heeft eigen talenten en vaardigheden en ik vind dat we die talenten niet onbenut moeten laten. en dat iedereen de kans moet krijgen om dit talent te ontwikkelen. Als je jouw talent kunt gebruiken in iets dat je graag doet, dan word je daar gelukkiger van.”
“Mijn persoonlijke drijfveer in de dingen die ik doe, is een positieve beweging tot stand brengen. Ik ben al van jongs af goed in het opkomen voor de ander. Daarbij wil ik niet alleen verbinden maar ook meewerken aan de duurzame, creatieve initiatieven, waar mensen op een goede manier samenwerken.

Als mensen aan willen haken bij projecten kunnen ze mij mailen of bellen.
Telefoonnummer: 06-14801303
E-mail: a.broer(at)heelbreed.nl

Zwolle in Transitie: ‘Hoe kan ik je helpen?’

Een mooie weergave van de Inspiratiesessie en Doe-Avond met Jan Rotmans van woensdag 21 januari 2015. Door Anne van den Berg, freelance journalist.

ZWOLLE – Transitie-expert Jan Rotmans vergelijkt de bezoekers van Zwolle in Transitie met pinguïns. Pinguïns veranderen namelijk, net als mensen, nooit en masse van richting. De koploper begint vanuit de inhoud. De verbinder denkt: ‘Ik ken nog iemand die mee wilt denken.’ De kantelaar zorgt dat het idee de massa bereikt. Als twintig procent om is, dan gaat de overige tachtig procent snel mee. Dat zal in Zwolle nog even duren: we zijn té bescheiden en de kantelaars moeten zich nog aansluiten. Tijd voor verandering.

Tijdens de kantelbijeenkomst, waarvan de initiatiefnemers vooral fanatieke koplopers zijn, komen 285 pinguïns bijeen. Jan Rotmans, koploper van het eerste uur en goeroe op het gebied van grote transities, berekende dat dit 0,25 procent van de Zwolse bevolking is. De bijeenkomst is een aanzet om de twintig procent te halen en aan het enthousiasme ligt het in ieder geval niet. ‘Zwolle bruist’, zo vleit Rotmans het publiek.

Productiedenken uit de 19e eeuw
Het transitievraagstuk draait om hoe een samenleving, in dit geval in de regio Zwolle, zich los kan maken van de oude wereld. ‘We leven met vier crises, namelijk economisch, ecologisch, institutioneel en moreel. De magere groei die we in de economie zien, gaat ten koste van de wereld. Van de natuur, van de mens’, vertelt Rotmans. Het oude systeem is ontwikkeld in de negentiende eeuw, toen productie de wereld draaiende hield. Daaruit ontstonden regels, controle, bureaucratie.

Het feit dat door de oude manier waarop instituten en bedrijven georganiseerd zijn de wereld beschadigd wordt, realiseren zich steeds meer mensen. Er ontstaat een polarisatie: aan de ene kant de gelddenkers, de regelneven en de controlefreaks. Aan de andere kant de nieuwe hippies, de delers en de vrijheidsdenkers. Het is niet zo dat het ene systeem slechter is dan het andere, alleen is het oude niet meer relevant en daardoor schadelijk.

Het oude systeem werkte toen de wereld werd gedomineerd door fabrieken. Nu draait de economie op dienstverlening en heeft technologie productie zodanig veranderd dat een nieuwe wereldorde geen overbodige luxe is. ‘De transitie is radicaal: we gaan niet minder vies produceren. We gaan schoon produceren. We gaan niet minder slecht presteren. We gaan goed presteren’, vertelt Rotmans.

Menselijke waarden
‘We gaan weer redeneren vanuit menselijke waarden, zoals vertrouwen, delen en duurzaamheid. De mens komt weer centraal te staan in plaats van de instituties en de organisaties. Je kunt natuurlijk niet verwachten dat we een beter mens creëren, maar we gaan het beter regelen. We gaan leren delen, meer zelf maken, biologisch verbouwen. Samen zijn we zelfredzaam’, aldus Rotmans.

Dat we in Zwolle samen zelfredzaam zijn, blijkt uit de vele initiatieven die tijdens de bijeenkomst worden besproken. In kleine groepen gaan de 285 deelnemers uiteen. Er worden kritische vragen gesteld, nieuwe ideeën geopperd en suggesties gegeven. De meest gestelde vraag van de avond: hoe kan ik je helpen? Ook Rotmans stelt de vraag herhaaldelijk en lost zijn belofte regelmatig in.

Eén van de initiatiefneemsters wil de talenten van kinderen in het weekend verder ontwikkelen. Rotmans: ‘Wat houdt je tegen?’ Er blijkt een financiële boost nodig te zijn en er worden gelijk ideeën geopperd hoe het investeringsbudget bij elkaar gekregen kan worden. Rotmans stelt voor om uit te rekenen voor hoeveel geld één kind geholpen kan worden. Op basis daarvan kan een donatiebedrag worden bepaald en scholen, vrienden en kennissen worden aangeschreven.

Onduidelijkheid en angst
Een ander project is 3d-printen voor ouders en kinderen. In eerste instantie hebben maar weinig mensen zich aangemeld bij dit initiatief. Het blijkt al snel dat het door de initiële formulering komt; de bezoekers snappen niet goed wat initiatiefnemer Albert Barth wil bereiken. Als blijkt dat hij speelgoed betaalbaarder en leuker wilt maken door ouders en kinderen te laten spelen met ontwerpen en die te laten uitprinten door een 3d-printer, blijkt een groot deel van het publiek enthousiast.

Toch heerst er nog teveel angst onder de bezoekers. ‘Volgende keer worden alle mensen die meer dan drie keer ja-maar zeggen verwijderd. Die mogen dan aan een aparte tafel eindeloos ja-maren tegen elkaar’, grapt Rotmans. Het is logisch dat er angst is, vertelt Rotmans, want verandering gaat altijd gepaard met weerstand. Dat betekent alleen niet dat je je moet laten leiden door de tegenslag die je ontvangt. Je moet het juist omarmen en vieren; het betekent dat er iets verandert.

Als het geen angst is dat de Zwollenaar tegenhoudt in de kanteling, dan is het wel de bescheidenheid. ‘In deze regio praten ze te weinig over de initiatieven en zeker buiten de eigen netwerken’, zegt Rotmans. ‘Doordat Amsterdammers denken dat ze het epicentrum van de wereld zijn, trekken ze ook innovators en koplopers aan. De beschaafdheid houdt de groei tegen en daarmee is Zwolle het best bewaarde geheim van Nederland in transitie.’

Kantelaars gevraagd
De moed hebben om naar buiten te treden is één. Commercieel denken is twee, aldus Rotmans. ‘Drie koplopers krijgen de massa niet mee, omdat ze niet het empathisch of organisatorisch vermogen hebben om de stoet pinguïns in beweging te zetten. Macht mag een term uit de oude wereld zijn, het is niets meer dan de kracht hebben om anderen van jouw idee te overtuigen en in beweging te krijgen.’

Door de navraag van facilitator Emmely Lefevre in de zaal wie welke pinguïn is, blijkt dat meerdere initiatiefnemers onder de categorie ‘verbinder’ vallen. Er blijkt meer behoefte aan kantelaars die het percentage betrokken Zwollenaren naar de twintig procent brengt. ‘Zij zullen minder met de inhoud bezig zijn en meer met het aanspreken van de markt. Pas als je de koploper, de verbinder én de kantelaar bij elkaar zet heb je goud’, aldus Rotmans.