Groene Agenda |

Een leuk stukje over mij en mijn werkzaamheden in de wijkkrant van mijn eigen wijk, de Vinexpress van Juni 2015. Door Tamara Klappe. Foto: Henk Gerrits.

In iedere editie van Bedrijven in actie komt een ondernemer uit Stadshagen aan bod. Dit keer Arjan Broer van HeelBreed.

Om maar gelijk met de deur in huis te vallen: waarvoor kunnen mensen bij je terecht?
“Ik breng vanuit mijn bedrijf mensen bij elkaar rondom, voor hen, belangrijke thema’s. Dit kunnen ook mensen van organisaties zijn, in de rol van werknemer of ambtenaar bijvoorbeeld. In Zwolle ben ik actief voor verschillende projecten en activiteiten.”

Aan welke activiteiten werk je zoal mee?

“De Groene Loper bijvoorbeeld. Een samenwerkingsverband van allerlei groene initiatieven om de verschillende planten- en dierensoorten in de stad te vergroten. Ook zet ik me in voor Duurzaam Doe Je Zo. Met mijn buurmannen ben ik dit initiatief gestart om Stadshagen te verduurzamen. In eerste instantie door samen goede zonnepanelen voor een betaalbare prijs aan te schaffen. En ik ben betrokken bij de Groene Dialoog. Een initiatief van de gemeente Zwolle om samen met haar inwoners het toekomstige groenbeleid te gaan bepalen.”

En wat is jouw rol precies in deze projecten?
“Mijn rol is vooral het op gang brengen en op gang houden van de samenwerking. Het uitdagen van mensen tot het inzetten van hun talent, kennis en vaardigheden.”

Je bedrijf heet HeelBreed vanwaar deze naam?
“Vanwege mijn brede inzetbaarheid. Het gaat bij mij altijd over mensen en positieve verandering. En over meer zelf doen, samen met de mensen om je heen. Dat kan op heel veel vlakken. Bijvoorbeeld op het gebied van welzijn, zorg, onderwijs, groen en economie. Maar ook op het gebied van energie.”

Waarom ben je een eigen onderneming gestart?
“Vanuit eigenheid – mijn eigen ingeslagen weg – kom ik beter tot mijn recht. Daardoor kan ik mijn werkzaamheden beter uitvoeren. Goedkoper is het ook, want iemand die mij inhuurt heeft natuurlijk niet te maken met bijvoorbeeld dure personeelskosten.”

Wie is voor jou een inspiratiebron in je werk?
“Ik laat me graag inspireren door mensen die zien dat het anders kan en anders moet. Een van hen is Jan Rotmans, hoog- leraar transitiekunde aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam. Hij vindt dat we gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor duurzame energie, gezond voedsel en mensgerichte zorg. Niet omdat het moet van de gemeente, de Belastingdienst of de leraar maar omdat je voelt dat je zo wilt leven. Een andere inspirator is Martijn Aslander. Hij inspireert mij enorm met zijn verhaal over de ‘nieuwe renaissance’. Door internet gaat kennisverspreiding sneller dan ooit. Dit biedt enorme kansen voor mensen om zich te organiseren en sneller, efficiënter en zonder bureaucratie dingen voor elkaar te krijgen en oplossingen te vinden voor moeilijke vraagstukken.”

Welke tips heb je voor andere startende ondernemers?
“Ga alsjeblieft niet ‘slechts’ vanuit huis aan het werk. Dat heeft mij in het begin geremd. Een ‘lonkende’ stofzuiger of strijkbout is echt niet inspirerend. Voor mij was het heel belangrijk om mijn netwerken uit te breiden en vanuit die netwerken samen met andere zelfstandige professionals werkzaamheden op te pakken. Het is goed om plekken op te zoeken waar deze mensen elkaar ontmoeten. Een instap-abonnement bij een netwerkkantoor is echt te betalen en het levert je zoveel op! Ook het bezoeken van netwerkbijeenkomsten voor ondernemers kan mooie, nieuwe contacten opleveren.”

Wat maakt jouw werk zo leuk?
“In mijn werk kom ik heel veel mensen tegen die graag iets voor een ander, de buurt, de wijk of voor de stad willen be- tekenen. Dat geeft mij een goed gevoel.”

Hoe is het gesteld met de participatie van de Stadshagenaren?
“ Het is mooi om te zien dat veel bewoners betrokken zijn bij bijvoorbeeld de sportverenigingen, bij wijkboerderij de Stadshoeve en bij al die andere mooie (groene) initiatieven in en om de wijk.”

Waarom heb je Stadshagen als woonplek gekozen?
“Mijn vrouw en ik wilden, ruim tien jaar geleden, voor ons gezin, een energiezuinige woning met veel ruimte en weinig onderhoud. Nou, dan kom je in Zwolle al snel in Stadshagen terecht. Wij wonen op een fijne plek, zo’n twaalf fietsminuten (met slechts één stoplicht) van de binnenstad.
Ook kun je op veel plekken de weidsheid ervaren. Zelf heb ik een prachtig uitzicht over de plassen en het riet in het Rietpark. Prachtig!”

Nog een laatste vraag wat kunnen we nog meer van je verwachten?
“Dit vind ik een lastige vraag. Ik blijf mij richten op een meer leefbare en een duurzamere samenleving. Daar waar ik het nodig vind, pak ik mijn rol als verbinder en ga ik met anderen aan de slag.”

Meer informatie: www.heelbreed.nl, 06-14801303.

Een mooie weergave van mij en mijn werkzaamheden in de Kleurrijk Holtenbroek van Mei 2015. Door Pien van Wolferen. Foto: Perry van der Ploeg.

Deze maand waren we voor onze rubriek ‘Aanschuiven bij’ in gesprek met Arjan Broer. Hij is sociaal ondernemer in Zwolle en houdt zich bezig met allerlei sociaal maatschappelijke projecten met als doel een socialere duurzame en leefbaardere samenleving.

Arjan is opgegroeid in Epe, waar hij thuis de oudste was van drie jongens.
“Mijn moeder was altijd heel actief in ons dorp. Wij woonden in de nieuwbouwbuurt ‘de Vegtelarij´, waar eerst helemaal geen culturele activiteiten waren. Er was één oude vervallen boerderij in het dorp en mijn moeder heeft als vrijwilligster meegeholpen om daar een mooi buurtcentrum van te maken.”
Dit project werd ondersteund door een aantal mannen van Sociaal Cultureel Werk. Hun bezigheden maakten een grote indruk op Arjan en zo werden deze opbouwwerkers een voorbeeld voor hem. “Vooral het ondersteunen en begeleiden van andere mensen sprak mij aan,” vertelde hij. “Zoiets wilde ik later ook gaan doen.”

Zo besloot Arjan om opbouwwerk te gaan studeren en is hij na zijn studie ook aan de slag gegaan in dit werk. Nu woont Arjan alweer sinds ’95 in Zwolle en hij voelt zich hier inmiddels helemaal thuis. “Ik voel vaak de behoefte om mensen met elkaar te verbinden en wil samen met hen de stad beter maken.”
“Er vindt op dit moment een maatschappelijke kanteling plaats, waarbij de gemeente een steeds groter beroep doet op haar bewoners, vertelde Arjan. “Eerder werd alles van bovenaf geregeld en bepaald. Tegenwoordig gaan mensen zelf meer initiatief nemen in het verbeteren van hun buurt. wijk of stad. Deze kanteling vindt op allerlei vlakken plaats: onderwijs, gezondheidszorg, energie en groenvoorzieningen. Als mensen bewuster leren omgaan met de wereld om hen heen dan zou dat een flinke stap vooruit betekenen. Daarbij wordt er een groot beroep gedaan op de welwillendheid van mensen, maar zeker hier in Holtenbroek is gebleken dat die er is.”

Arjan is ook betrokken bij ‘Zwolle in Transitie’, dit is een beweging die zich bezighoudt met de vele veranderingen in de samenleving. “Zwolle in Transitie (ZiT) bestaat uit een groeiende groep bevlogen inwoners die Zwolle socialer, groener en duurzamer wil maken. Om dat te realiseren ondersteunen zij bottum-up initiatieven uit de stad. Door verbinding en samenwerking met het bedrijfsleven en instanties bundelen ze kennis, kracht en kunde en krijgen deze initiatieven een grotere kans van slagen.”

Een stap in dit traject is de Groene Agenda. Tijdens de Groene Dialoog konden mensen hun ideeën al kwijt op dit gebied. Ook konden ze daarbij aangeven waar de gemeente zich volgens hen moet focussen de komende jaren. “Op dit moment wordt er gewerkt aan een Bloemenlint door Zwolle,” vertelde Arjan. “Het groenelement moet steeds meer prioriteit krijgen en zo willen we een gezonder leefklimaat te creëren. Ook in Holtenbroek werken verschillende organisaties samen om dit initiatief gestalte te geven. Het initiatief komt van de provincie en geïnteresseerden kunnen nog steeds aanhaken om mee te helpen.

Ik hou er van om te zorgen dat die beweging verder kan gaan, vertelde Arjan. “Daarin word Ik geïnspireerd door Jan Rotmans, hij is Hoogleraar Transitiekunde. Hij speelt een grote rol bij deze kanteling in Nederland, door mensen daar op een speelse manier bij te betrekken. Wij in Zwolle volgen zijn werkwijze, met de insteek die past bij deze stad.”
“Er gebeurt al een heleboel op dit gebied in Zwolle,” vertelde Arjan. “Ook hier in Holtenbroek gebeurt veel. We hebben net de Hanzelab-sessie gehad, waarbij gebrainstormd werd over hoe we een positiever imago voor Holtenbroek kunnen creëren. De wijk heeft geen goede naam maar dat is onterecht want er gebeuren hele mooie dingen in de wijk. Natuurlijk gaat het ook weleens goed mis, maar dat gebeurt overal in de stad. Er zijn ook prachtige succesvolle projecten In Holtenbroek zoals de GroenteFabriek achter de Herberg. Dit soort projecten wordt helemaal gedragen door inwoners zelf.”

“We hebben gemerkt dat er positiever over Holtenbroek geschreven wordt als er pers aanwezig is bij de ontwikkeling van nieuwe initiatieven. Er is ook een digitaal platform waar allerlei positieve reacties op binnenkomen en het blijkt dat wijkbewoners zelf helemaal niet zo negatief zijn over hun wijk. Er gebeurt hier zoveel goeds in de wijk en dat wil ik graag aan anderen laten zien.”
“De gemeente heeft besloten dat we vervolg mogen geven aan de Hanzelab-sessie. Dat is positief, want zo kunnen we nog meer ideeën lanceren waarbij de bewoners hun bijdrage kunnen leveren. Samen met een andere sociaal ondernemer in Zwolle ga ik plannen maken hoe we dit gaan doen. We willen bij bewoners langs gaan voor het verzamelen van goede ideeën. Dit doen we tijdens bijeenkomsten met lekker eten en cultuur, muziek kortom alles wat Holtenbroek in huis heeft aan mooie dingen.”

Naast deze hoopvolle wijkinitiatieven, werkt Arjan mee aan andere werkzaamheden. Bij ons project ‘Ik ga staan voor mijn talent’ richten we ons op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en hun persoonlijke talenten. Iedereen is wel ergens goed in, dus laten we dat talent dan ook gebruiken. We hebben niet het doel om mensen naar betaald werk te helpen, maar we willen mensen terugbrengen naar hun bron. Naar mijn idee is iedereen een onmisbare schakel in de samenleving. Ook filosoferen we binnen dit project over een kanteling op de arbeidsmarkt. Werk zou niet meer zozeer vast moeten zitten aan een geldelijke beloning, maar iedereen zou in principe recht moeten hebben op een basisinkomen.”

“Alles wat ik doe heeft te maken met samen gave dingen doen,” vertelde Arjan. “Ieder mens heeft eigen talenten en vaardigheden en ik vind dat we die talenten niet onbenut moeten laten. en dat iedereen de kans moet krijgen om dit talent te ontwikkelen. Als je jouw talent kunt gebruiken in iets dat je graag doet, dan word je daar gelukkiger van.”
“Mijn persoonlijke drijfveer in de dingen die ik doe, is een positieve beweging tot stand brengen. Ik ben al van jongs af goed in het opkomen voor de ander. Daarbij wil ik niet alleen verbinden maar ook meewerken aan de duurzame, creatieve initiatieven, waar mensen op een goede manier samenwerken.

Als mensen aan willen haken bij projecten kunnen ze mij mailen of bellen.
Telefoonnummer: 06-14801303
E-mail: a.broer(at)heelbreed.nl